社會新鮮人 轉嫁風險有保障
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工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】
時序進入10月,距離畢業生離開校園步入社會已有一段時間,據行政院主計總處公布8月人力資源調查統計結果,踏入社會的新鮮人要找到第一份工作,平均為20.6周。壽險業者指出,社會新鮮人起薪不高,在規畫人生的第一張保單時,應以「轉嫁風險」為優先考量,可趁著年輕時及早透過商業保險補足醫療缺口及提高醫療品質。
中國人壽副總經理蘇錦隆表示,社會新鮮人往往認為自己年輕體健,疾病不易找上門,再加上初入職場收入有限,因而忽略了保障的重要性。事實上,隨著現代人生活型態改變,許多疾病已有明顯年輕化的趨勢,再加上社會新鮮人大多以機車為交通工具,也提高交通意外事故發生的風險與機率。因此,社會新鮮人宜以轉嫁風險的概念,優先建構住院日額醫療險及意外險的保障,如預算有限,可採主約搭配附約的方式,或選擇專案型商品。
國泰人壽則指出,剛踏入社會的年輕族群,應抱持「先保障、再儲蓄」的觀念,先將該有的保障購足,有多餘閒錢再談其他規畫,一般建議先透過定期險做階段保障,累積一定經濟基礎後,再逐步規畫終身保障,把握「先求有、再求好」原則,才不會因為買保險造成財務壓力。
年輕人在預算較有限下,可先透過三步驟自我檢視保單,包含:我的需求是什麼、已有這樣的保險嗎、保險金額是否足夠,有初步的概念後,再委由專業壽險顧問進行保單健檢,更能有效幫助自己規畫最適合目前生涯階段的保單。
國泰人壽建議,新鮮人為避免因意外或疾病造成收入中斷,可優先考慮規畫合成功新增貸款真實案例適的醫療保險,但不一定要一次就把所有保險買足,建議先透過保費較低的定期醫療險滿足基本醫療缺口,之後再視薪資增加狀況,依需求逐步增加終身醫療的保障。另外,可藉由壽險加意外險提升保障高度,可透過「低保費,高保障」的定期壽險搭配意外險的方式,先階段補強自身保障的額度。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/社會新鮮人-轉嫁風險有保障-222039600--finance.html
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